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重慶信息技術職業學院關于開展優秀學生選留培養工作的通知

2018-05-28
佚名

校內各部門:

    為滿足學校發展需要,搭建合理的人才梯隊架構,學校將開展優秀學生選留培養工作。現就有關事宜通知如下:

    一、選留原則

  (一)堅持高標準、高質量,選留人員寧缺毋濫;

  (二)堅持公平、公正、公開,擇優培養。

    二、崗位與指標

  (一)選留崗位:學工助理、教學助教、行政助理。

  (二)選留指標:10—15名。

    三、選留對象及基本條件

  (一)選留對象:我校應屆優秀學生。

  (二)基本條件:

    1.形象氣質良好。男生身高1.7米以上,女生身高1.6米以上。

    2.學習成績良好并套讀本科,能順利獲取專科畢業證(本科畢業證原則上專科畢業一年內獲取)。

    3.認同學校文化、辦學理念、育人方向和核心價值觀。

    4.有良好的綜合素養、專業能力、組織協調能力和開拓創新能力。

    5.能熟練操作office辦公軟件,具有較好的文字寫作能力。

    四、選留程序

  (一)從大二開始預選培養,大三持續培養,畢業前進行留任考核。

  (二)操作流程:

    1.5月28日—6月5日,各二級學院在本院廣泛宣傳、動員,組織(推薦)符合條件的優秀學生積極報名。符合條件的學生填寫《重慶信息技術職業學院優秀學生選留培養申請表》(附件1)。

    2.6月6日,各二級學院審核學生材料,遴選優秀學生向學校推薦,將推薦人員申請表提交人力資源處。

    3.6月7日,人力資源處會同學生處、教務處進行材料審核與匯總。

    4.6月中旬組織初試與復試。

    5.6月下旬通過面試人員報院長審批。

    6.學校安排通過面試的學生到相關崗位實習,并按需配備導師,加強對選留學生的培養。

    五、待遇與考核

  (一)聘用:選留學生實行兩年聘用制,聘期從通過預選當年9月開始計算。

  (二)考核:人力資源處與學生處、教務處定期對選留學生工作情況進行抽查,并將抽查結果作為其進一步培養的重要依據。選留學生實行一年一考核,大二結束時實行預選培養考核,大三結束實行持續培養考核,考核工作由學生處、教務處、人力資源處具體組織與實施。

  (三)待遇:大二預選培養期每月發放500元生活補貼;大三持續培養期每月發放1000元生活補貼。

 


 

 

                                                                                    重慶信息技術職業學院

                                                                                          2018年5月28日


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