首頁>通知公告>重慶信息技術職業學院人事處公告

重慶信息技術職業學院人事處公告

2017-11-01
人事處

為切實辦好高職,加快建設高水平民辦大學,學校決定,堅持專兼并舉的基本原則,進一步健全靈活多樣的用人機制,不斷拓展人才引進渠道和形式,廣泛吸納各行業、各類型的優秀專業人才,切實加快優秀兼職教師的引進力度,真正滿足教育教學改革的需要。

一、基本原則

按照《重慶信息技術職業學院關于加強師資隊伍建設的通知》 (重信院〔2012〕60號)文件精神執行。

二、引進對象

第一類:相關行業,企業的高、中級技術人員或生產一線的能工巧匠;

第二類:高校相關專業具有高、中級技術職稱的教師及相當專業技術人員;

第三類:學校中、長期專業建設急需的專業帶頭人和專業骨干。

三、條件要求

(一)基本條件

1、熱愛教育事業,熱愛職教工作,熱心教書育人。

2、遵紀守法,作風正派,品行端正,恪守誠信,為人師表。

3、有3年以上的高教經歷或企業專技工作經歷,或生產、管理一線工作經歷(博士不受此限制)。

4、40歲以下者一般應具有碩士及以上學位,第一類引進對象可放寬學歷要求。

5、能主講相關專業一門以上專業課程,或公共基礎課程;或能主持相關專業的單設實驗。

6、身體健康,相對穩定,能在我校兼職工作一年以上。

(二)特定條件

第三類人才應該具有較高的專業水平和較強的教學能力,能把握專業技術前沿狀態和專業建設發展趨勢,能設計、組織專業改革建設,能指導引領本專業教師的教學與科研。

四、組織實施

(一)引進程序

二級學院考核引進→教務處把關復審→人事管理部門備案。其中專業帶頭人應在教務處、人事管理部門共同復審后接受學校組織的綜合考核。

(二)引進人才需要提供的材料

1.個人簡歷、學歷證書、職稱證書等有效證書原件與復印件。

2.填寫并提交《重慶信息技術職業學院兼職教師評定表》。

(三)引進對象的課時標準按學校現行規定執行,特殊情況由二級學院會同人事管理部門、教務處提出初步意見,報院長辦公會議審定。

五、保障措施

(一)牢固樹立尊重知識、尊重人才的思想,努力創造各種有利條件,切實做好各項服務與管理工作,積極營造良好的人文環境,讓優秀人才引得進、留得住。

(二)各二級學院應安排專人積極主動利用多種途徑加大引進人才力度,為本校專業建設、教學運行和學校事業發展提供人才保障。<

50元提现的现金棋牌