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重慶信息技術職業學院人事處公告

2017-11-01
人事處

重慶信息技術職業學院

關于開展專業群骨干教師申報工作的通知

 

校內各部門:

為加強學院師資隊伍建設,激勵優秀教師脫穎而出,建立一支高素質、高水平的教師隊伍,推動專業群建設與發展,發揮骨干作用,經研究,決定開展專業群骨干教師申報工作,現將有關事宜通知如下:

一、申報范圍

校內專任教師

二、申報時間

2016年4月30日-5月10日

三、申報名額

每個專業群控制在5名以內

四、申報條件

(一)師德師風和敬業精神

熱愛高等職業技術教育事業,具有良好師德師風和敬業精神;學風端正,教書育人,為人師表;專業素質良好,基礎扎實,知識面廣,熟悉本專業現狀,積極參與專業建設或課程建設工作,有較強實踐動手能力。

(二)資歷條件

1.具有大學本科及以上學歷;

2.具有中級及以上職業技術職稱(職務)。

(三)教學條件

1.在一線從事教學工作3年及以上(根據專業群建設的需要可適當放寬年限);

2.教學工作量不少于280學時/期;

3.擔任過2門及以上課程的全課教學工作,其中含一門專業課程;

4.近三年無教學事故,教學質量評價良好及以上;

5.積極開展教學手段、方法的改革,成績良好且成果得到推廣運用。

(四)教研條件

近三年內,主持制定專業群相關專業課程標準,并積極開展教學改革研究,并取得突出成績,具備下列條件之一:

1.主持或參與(前三名)市級及以上重點(特色)專業建設,或市級及以上職業教育實訓基地或“雙創”空間建設項目;

2.主持或參與(前三名)市級及以上精品課程(精品資源共享課、精品視頻公開課)建設工作;

3.主持或參與(前三名)市級及以上教改項目;

4.指導學生參加市級及以上職業技能競賽(政府組織)獲三等獎及以上;

5.參加市級及以上各類教師教學MOOC、微課等技能競賽獲三等獎及以上;

6.主持一項校級教改課題研究工作并結題;

7.主持專業人才培養方案的修訂工作。

(五)科研條件

近三年內,在從事科研和對外技術服務工作中成績突出,至少具備下列條件之一:

1.公開刊物發表論文2篇及以上,內容與本專業相關的教育、教學改革論文;

2.出版學術專著,或譯著1部及以上;

3.主持或參與市級及以上科研課題,或參與橫向課題經費3萬元以上的項目;

4.主持校級或區(縣)級科研課題研究工作1項并結題;

5.主持一項行業應用技術研究或技術革新1項。

五、申報程序

(一)個人填寫申報表,二級學院推薦,并附相關證明材料原件及復印件提交人力資源處;

(二)人力資源處會同教務處對申報者進行復審,復審合格者提交院長辦公會評審;

(三)學院發文公布審批結果,并頒發聘書。

六、聘任、考核及待遇

(一)學院負責骨干教師聘任,并對二級學院制定的相關方案給予過程檢查和結果把控;二級學院為骨干教師考核管理主體,制定并落實骨干教師工作職責、考核管理辦法及聘期專項津貼分配方案,并于2016年5月20日前報人力資源處和教務處各1份備案;

(二)二級學院于每年的1月、7月提交骨干教師階段工作總結;

(三)骨干教師聘期為3年,期滿經考評合格可續聘,在3年內,如不能履行職責,或出現比較嚴重的教學事故,或比較重大的工作失誤,或違法違紀行為,應即行終止其資格;

(四)聘期內骨干教師享受4000元/人/年專項津貼;

(五)對骨干教師在推優、職稱評定、市級骨干教師評選、培訓(進修)、考察、參加學術會議和申請科研項目等方面在同等條件下給予優先支持。

七、本辦法自發文之日起執行,由人力資源處負責解釋。

 

附件:重慶信息技術職業學院骨干教師申報表

 

重慶信息技術職業學院

2016年4月27日

                    

 

 

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